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员工留存率是用来衡量企业员工稳定性的重要指标。正确的计算方法为:首先确定一个特定时期(如一季度、半年或全年)的期初和期末员工人数,然后计算期间员工离职和新增人数。留存率 = (期末员工人数 - 离职员工人数 + 新增...